GCR Organisation est un cabinet spécialisé dans la formation pour adultes. Nous croyons en la capacité de l’homme à se développer. Pour ce faire, nous cherchons en permanence à provoquer curiosité, plaisir d’apprendre, afin de permettre à chacun de s’approprier les outils que nous proposons.

 

Les techniques d’animation que nous utilisons privilégient la relation d’adultes à adultes. Nous pensons, à priori, que les participants sont des adultes autonomes responsables et intelligents et que notre rôle, est de les accompagner dans leur développement. L’ensemble de notre équipe maîtrise l’approche par les compétences et sait l’adapter en fonction de la demande, de la culture de l’établissement et des besoins.

 

Nous pensons aussi que la résistance au changement est un phénomène normal. L’expérience de nos formateurs et l’instauration d’un climat enclin à la bonne humeur sont des atouts pour accompagner les participants dans leur apprentissage.

Nous défendons des valeurs d’humanisme, nous croyons en la capacité de chacun à se développer.

 

Concernant les théories de l’apprentissage, nous nous référons plutôt au modèle de la médiation. Contrairement aux approches purement comportementalistes (de Skinner) ou constructivistes (de Piaget), ce modèle met la relation interpersonnelle au cœur de l’apprentissage.

 

Spécialiste de la conception et l’animation de formations, nous avons découvert la culture « Sapeurs – Pompiers », en 1995, cette rencontre fût passionnante. Nous avons suivi et souvent accompagnés les services Formation dans leur structuration.

Nous continuons aujourd’hui à construire des outils de développement avec enthousiasme et animons toujours avec plaisir de nombreuses actions.

 

L’équipe pédagogique de GCR Organisation a donc acquis une très bonne connaissance de la culture Sapeurs Pompiers. Les formateurs consultants connaissent les institutions les représentant, (ENSOSP, DGSCG, FNSPF…), leur organisation et leurs missions ainsi que le dispositif de formation spécifique à cette profession (Référentiels de compétences, RIC etc…). Nous menons également depuis plusieurs années des actions de conseil en Organisation, Gestion des Ressources Humaines, Communication, Management, et même de médiation auprès des S.D.I.S.